Amené à réalisé des entretiens de recrutement, vous n'êtes pas très à l'aise avec l'exercice. Les questions techniques ne posent guère de problèmes mais qu'en est-il de la motivation ? Du savoir-être ? De la capacité à encadrer ? Et comment aborder la question de la rémunération ? Celle des points faibles ?
Pour obtenir toutes les informations utiles sans commettre de maladresses et ainsi, repérer la perle rare, un recruteur professionnel de chez Hays livre ses recettes. Voici les questions à ne pas oublier.
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