Les CV accessibles depuis les différents jobboards font l’objet d’un certain nombre de critiques. Participent-ils vraiment à la rentabilité économique du sourcing des DRH, quand on sait que les offres d’emploi sont chèrement facturées ? Les cévéthèques sont-elles devenues « has been » face à l’essor du CV vidéo ? Et quid de l’organisation des sites emploi quant au dépôt de CV anonymes ?
Il faut sauver le soldat RSS
Il y a 2 semaines

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