Conférence Cabinet Conseil RH le 04/02/2010

La promotion 2009-2010 du Master GRH de l'IAE de Brest organise le Jeudi 4 février 2010 une conférence sur le thème « Cabinet Conseil RH - pourquoi et comment choisir ».

Les intervenants:

Mme Annie GEFFROY, Directrice et Consultante RH, Cabinet Alyance RH

M. Bernard HENRY, Consultant associé, Cabinet Entreprise et Développement

Les thèmes abordés:

- Evolutions dans l’externalisation des RH

- Pourquoi externaliser les RH ?

- Externalisation des RH : freins et facteurs clés de succès

- Cabinet de Conseil RH : fonctionnement

Cette conférence aura lieu de 17h30 à 19h en Salle B012, Bâtiment B de l'UFR Droit, au 12 rue Kergoat à Brest.

La journée chrysalide 2010

La journée Chrysalide se déroulera le 28 Janvier 2010 à l'IAE de Brest. Cette journée, organisée par les étudiants du Master 2 Gestion des Ressources Humaines, a pour objectif l’aide à l’insertion professionnelle des étudiants de l’I.A.E. en fin de cycle.

Au cours de cette journée, les étudiants pourront assister à une conférence interactive et des conférences métiers. Ils auront également la possibilité de participer à divers ateliers : simulation d’entretien, analyse et correction de CV et recherche / veille sur Internet.

Conférence Travail et Handicap le 18/01/2010

Lundi 18 janvier 2010 aura lieu une conférence sur le travail et le handicap organisée par des étudiants du Master 2 GRH de l'IAE de Brest.

Viviane Uguen de DCNS et Catherine Boisserpe du Cap Emploi interviendront sur le sujet et nous feront part de leur expérience.

Prospérer en temps de crise?

www.youtube.com/watch?v=F_amn128CjI

Contrairement aux croyances populaires, la crise économique ne serait-elle pas l'occasion pour les entreprises de prospérer? Qu'en pensez-vous?

Le professeur Richard Scase nous donne quelques éléments de réponse...

Article Le Point jeudi 7 janvier 2010 n°1947 : "Seniors, handicapés : un délai de grâce"

Le gouvernement a accordé trois mois de plus aux PME de plus de 50 salariés pour définir un plan d'action ou conclure un accord sur l'emploi des seniors, repoussant par là même les sanctions. Depuis le 1er janvier, les retardataires étaient en effet passibles d'une pénalité égale à 1% de la masse salariale. De même, le ministre des Affaires sociales envisage de reporter de six mois les sanctions renforcées (1500 fois le smic horaire, contre 400 à 600 fois par personne manquante) qui auraient dû entrer également en vigueur le 1er janvier pour les entreprises de plus de 20 salariés qui n'emploient pas 6% de personnes handicapées.

Invitation à un évenement RH : Conférence femme/homme : quelles formes de management?

Ell'à Brest est une association de femmes cadres au service du développement économique du territoire et de la promotion de l'égalité professionnelle.


ELL’A Brest vous convie à une conférence intitulée: Femme/Homme: quelles formes de management? le mardi 19 janvier 2010 - à 18h30 - salon Colbert de l'Hôtel de Ville de Brest (entrée libre).

Cette conférence sera suivie d'un cocktail, instant convivial, qui vous permettra d'échanger plus amplement avec les membres de l'association.

Inscription sur Doodle, avant le 18 janvier 2010, sur le lien suivant :


http://www.doodle.com/9qtxmrwep67cazrv

Plus d'informations sur le Blog de l'association :

http://ellabrest.blogs.letelegramme.com/


Contact : ellabrest@yahoo.fr

Source : Viadeo

Article cadremploi.fr : "Les cadres victimes d'un trop plein de compétences"

Yves-Marie Vilain © Cadremploi.fr - Publié le 24.11.09

Emmanuel Chauvin, responsable des études d'Expectra, nous livre son expertise concernant la différence de salaires entre les cadres du Grand Ouest et ceux des autres régions.

Peut-on affirmer que les cadres de l'Ouest ont de plus faibles revenus qu'ailleurs en France ?

Oui, c'est une tendance qui se confirme chaque année, cependant, lorsque l'on compare le médian d'une région à une autre, on en arrive à des écarts de salaires qui ne sont pas énormes. Les études de nos cabinets nous enseignent même qu'au fil des ans, certaines entreprises basées dans l'Ouest se montrent parmi les plus attractives du pays au niveau de la rémunération. Je pense à des sociétés industrielles qui font appel à des compétences très spécifiques, comme des postes de contrôleurs de gestion, par exemple. Malheureusement, ce phénomène ralenti avec la crise.

Comment expliquer que cet immense bassin d'emploi n'offre pas de salaires plus attractifs ?

C'est très simple. La structure économique locale est extrêmement favorable, les candidats y sont plus nombreux qu'ailleurs, les entreprises ne se livrent donc aucune compétition entre elles et n'ont pas besoin d'attirer de talents en se livrant des guerres de salaires.

Conférence "Les RH et l'Inspection du Travail" le 8/01/10

La promotion 2009-2010 du Master RH de l'IAE de Brest organise le Vendredi 8 janvier 2010 une conférence sur le thème de l'Inspection du Travail.

Deux professionnels du droit du travail y interviendront à savoir:

-Mme Monique GUILLEMOT-RIOU, Directrice adjointe du Travail

-Mr Dominique YSNEL, Consultant RH-Droit du Travail

Durant cette conférence, divers thèmes seront abordés. Tout d'abord, nous reviendrons sur les moyens d'action détenus par l'Inspection du Travail pour faire appliquer le droit du travail au sein des entreprises. Nous insisterons plus particulièrement sur son rôle de médiation.

Ensuite, nous replacerons l'Inspection du Travail au coeur de l'actualité en discutant de ses nouveaux enjeux: la crise économique, la pandémie grippale, la souffrance au travail mais aussi la récente fusion de ses services.

Nous espérons vous voir nombreux à cette conférence qui se déroulera en Salle B012, Bâtiment B de l'UFR Droit, au 12 rue Kergoat à Brest.

A bientôt sur FinistRH.